「Sustainable Develop Goals」の略称で、2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された2030年までの国際目標です。
持続可能な世界を実現するための17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）ことを誓っています。
SDGsの理念とその達成に向けた取組は社会において主流化が進んでおり、世界中の主要な企業がSDGsに積極的に取り組むことを宣言しています。
持続可能な世界を実現するための17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）ことを誓っています。
SDGsの理念とその達成に向けた取組は社会において主流化が進んでおり、世界中の主要な企業がSDGsに積極的に取り組むことを宣言しています。
| すべての方に感謝することを社是に掲げ、地域に密着・貢献する株式会社ダンテックは顧客の信頼と満足を目指します。また常に技術力向上に向けた研鑽を図り、誰一人取り残さない豊かで安心安全な社会資本整備に貢献いたします。 |  |
「環境を守り地域を守り未来へ繋ぐ施工」を実施すると共に、事務所内からCO₂削減に取り組むことで住み良い豊かな世界を創造します
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【主な取組】
・ペーパーレス：15％削減（2021年度比）
・CO₂削減：15％削減（2021年度比）
・LED化100％（2021年度0％）
地域貢献活動を通じて、地域に根ざした企業であると共に社員の働きやすい職場環境の実現を目指します
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【主な取組】
・ボランティア：15件（2021年度5件）
・健康経営優良法人の認定
・有給休暇：取得率50％増(2021年度比)
 地域のボランティア活動に参加 |
 清掃活動 |
社会資本整備の一翼を担う企業として社員教育・技術の研鑽に努めることで地域社会の発展に貢献します
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【主な取組】
・環境配慮型機材や環境に配慮した資材を使用した施工：20件
・資格取得：取得率80％（2021年度67％）
・雇用数：5名
当社はジェンダー平等を推進し、女性のキャリア形成と活躍を積極的に支援することを目指しています。
このため女性管理職及び女性現場監督、女性社員の比率を30%に引き上げることを目標としています。
地域・お客様・お取引先との信頼関係を構築し、すべてのステークホルダーと連携し公共インフラ整備の発展に尽力します。そして社員とその家族の幸福を追求します。
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